acmf2022の荷物を準備していました。
必要そうだな～と思うものをざっくりリストアップして、ボンボン鞄の中に入れ込ん
でいます。それから、必要のなさそうなものを省いて行く感じですね。
私の荷物は「本当に女性かな？」と思われるくらい、本来は少ないので…それくらい
やって逆に多いかな？から減らす方がちょうどいいんですよ。なんか、きっと。
でも、楽しんでいました。
その他は…散歩をしてました。
今朝はちょっと霧がかっていましたね。
仕事じゃない事で、言われる言葉って接客業をしていた頃、割とあったけど
「接客業」だから、それも仕事だったから何のことはなかった言葉ってありまして。
接客業をしていなかった頃の「ああいう言葉」って、仲良しこよしを悪とば呼ばずとも
「不愉快」はあったんですよね。私はプロじゃないので濁しておきますけど。
でも、あれって何だったんだろう？
チームで動く仕事に、相性のいい人間とよくない人間がいるのは当然として。
仕事で一つのテーマを達成するために、チームを組んでるわけじゃない？
私も数人～30人前後のチームで働いていたことがあるので、何となく通じるものは
あると思って書いてるんだけど…。
仕事は真剣にやるから面白いんでしょ。
— ハイミドリ@ガムランパール (@peachow1) 2022年9月5日
私はその中のアシスタントにしか過ぎなかったけど、オフィスの隅っこ観葉植物の周辺
から、プロジェクトチームをディレクターやマネージャーがいない時にチラ見して
みると…良いプロジェクトチームと、微妙なプロジェクトチームが存在してるんです。
正直、ディレクターやマネージャーのいないチームが本来の姿で、その人達がいないと
居心地の悪い（言えない雰囲気にする）空気だったら、どんなに仕事が好きでも
キャリアに「メンヘラ」つく前にさっさと転職してしまった方がいい。
チームの仕事に風通しのよさは必須だから。
ディレクター…私が知ってるのは「ゲームディレクター」だけど。
色んな呼び方あるよね。そこら辺の人達って。
まぁさておき。
ディレクターがやることは知らないけど、そいつがいるだけで今までよかった空気が
急速によどみだす奴もいて、実に最悪だった。
……色々思い出したりしたけど、ゲーム業界の話や私自身がゲームで遊ぶことが今でも
好きなのは、そんなひどい会社ばかりではなかったからです。
社長が直接支社に来て、ピザパーティや回転寿司パーティしたり、社員と個人面談
したり、全体会議もよくしてくれて、交流だけでもなく社内の「意見を言いやすい」
という意味での風通しが良かった会社に出会ったから。
他にも、いろんな会社があるけれど…「このボロ雑巾」って人間を捨てる会社もあるし
その雑巾にも使い道を探してくれる会社もあったという事です。
だから何を言いたいかというと。
「仕事に関する話は一応でも耳に入れておくこと」です。
商品がお客様のところに届いてからバグが出てしまっては…最悪じゃないですか。
だから、どんなことでも意見の言える風通しの良いチームが必要なの。
食品など期限の決まっているものならなおさら、お客様の声あっての物ですから。
不味いものを提供しないように、店の評判を落とさないように、賄などで下積みして
その時出来る限りの美味しいものを提供しますよね。
春に働き始めた新社会人の方々は、慣れに気を付けてくださいませ。
εiз
続け時、辞め時、迷う時は成長し時。
